Es hora de tomar acción
“Tomé el programa de Certifica tu Talento con Miluzka y me ayudó a clarificar mi Propósito y Misión, sentía que a pesar que ya había conseguido en el mundo laboral mis metas profesionales, sin embargo algo no me terminaba de llenar, al empezar a indagar en mis talentos me surgieron dudas, cómo lo lograría o si estaba lista y ahí apareció el programa de Miluzka que me ayudó primero a definir mí propósito, luego a tener la seguridad y claridad que necesitaba y luego a definir mi público objetivo, definiendo así el servicio que quiero brindar, lo cual le agradezco enormemente. Fue de mucha ayuda haber encontrado a Miluzka.”
Tuve un asesoramiento con Miluzka para un trabajo de Coach Ejecutiva y fue muy enriquecedora, dándome la posibilidad de trabajar una serie de ideas y oportunidades que me proporcionó un crecimiento personal y profesional y trabajar nuevas estrategias que me direccionen a atingir los objetivos futuros. Adicional fue muy interesante las herramientas usadas por ella que nos deja muy tranquilo en manejar este proceso que en muchos casos es una quiebra de paradigmas.
Tuve un corto asesoramiento con Miluska y fue muy enriquecedora, me proporcionó pautas para avanzar en mis nuevas estrategias profesionales, espero en un futuro cercano, poder recibir el asesoramiento completo que ella nos brinda.
Fui parte del equipo de Recursos Humanos de Miluzka y puedo afirmar que es una profesional con destacadas cualidades como el liderazgo, la capacidad analítica y la comunicación asertiva. Planifica estratégicamente las funciones laborales para alcanzar las metas y resuelve las dificultades con eficiencia y responsabilidad. Es una persona que prioriza el bienestar de su equipo de trabajo, del cual me alegra haber formado parte.
Miluzka : Brilla por su calidad humana, principios éticos y morales. Respetuosa de las normas y procedimientos, alta capacitación académica.
Durante el tiempo que Miluzka laboró en Dyctel se desempeñó con responsabilidad y mucho empeño para afrontar siempre nuevos retos pasando por diferentes áreas de operaciones y administración. Cuando le tocó iniciar la gestión de RRHH se capacitó y desarrolló muchas habilidades y conocimientos necesarios para ser gerente de recursos humanos destacando la ética y el orden necesario para una gestión muy bien estructurada. Destacan en ella su pro actividad, capacitación constante y buenas relaciones interpersonales.
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